云南省卫生健康人才交流中心2022年度部门决算

目录

第一部分  云南省卫生健康人才交流中心概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2022年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2022年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  云南省卫生健康人才交流中心概况

一、主要职能

（一）主要职能

云南省卫生健康人才交流中心（以下简称中心）是云南省卫生健康委员会所属公益二类财政差额拨款事业单位，业务范围主要为统筹承担全省医学健康类考试、人员招聘考试、行业职业技能鉴定指导工作、承担人事人才相关事务性工作，目前下设7个科室。

（二）2022年度重点工作任务概述

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党主体责任，深刻领会“两个确立”的决定性意义，认真践行“两个维护”，扎实推进作风革命和效能革命，统筹推进重点工作。

2.圆满完成2022年卫生健康类各项考试考务工作

（1）卫生专业技术资格考试和护士执业资格考试云南考区相关工作（以下简称卫考、护考）

按照国家和我省关于卫考、护考工作要求，圆满完成两项考试考务工作。一是强化工作人员责任意识，通过签订责任书、开展考试考务培训、安排人员巡考等，夯实工作人员责任意识，确保考试考务顺利开展。二是认真做好前期准备工作，认真组织考试报名、资格审核、缴费及考场编排等工作。于7月份顺利组织了两项考试，其中，卫考报名10.7万人，护考报名4.4万人，经报名点资格初审、考点复审，卫考参考7.9万人，护考3.7万人，全省设17个考点，卫考设45个考试机构，护考设27个考试机构，两项考试总人数11.67万人。

（2）执业医师资格考试云南考区相关工作（以下简称医考）

按照国家和我省关于医考工作要求，圆满完成医考相关工作。一是申报使用线上审核辅助子系统，为提高资格审核工作效率，减少现场审核压力，防止考生大面积聚集，向国家医学考试中心申报使用线上审核辅助子系统。二是严谨开展医考报名资格审核工作。3月底完成全省共计42645名考生报名，经考点审核和交叉互审、考区抽审后，共计38960人通过资格审核，审核通过率91.36%。三是完成2022-2023年考官换届选聘工作。四是开展实践技能考官执考同质化提升工作。五是完成实践技能考试。6月13-26日，完成2022年医师资格考试实践技能考试，考试实际缴费30750人，缺考3410人，考试通过19915人，通过率72.84%。六是完成综合考试机考培训。8月2-3日，采用线上线下相结合的方式，完成了198名考务及信息技术人员线上线下的培训学习。七是完成综合笔试一试工作。8月19-21日，完成2022年医师资格考试综合考试一试。考试实际缴费27069人，缺考1160人，考试通过9496人，通过率36.65%。八是完成综合考试二试和第一试延考。11月11-13日，完成2022年医师资格考试综合考试二试和第一试延考。考试缴费12931人，第一试延考756人，合计考生13687人。

（3）委所属事业单位公开招聘考试、面试工作（以下简称公招考）

按照省人社厅、省卫生健康委关于公招考工作要求，圆满完成公招考相关工作。于2022年6月5-6日举行，共有9561名考生报名，7401名考生通过资格审核参加考试，5834名考生实际参加考试。根据省卫生健康委工作安排，还承接了云南省中医医院、云南省急救中心、云南省老年病医院等10家单位的公招面试服务工作。

（4）全省卫生技术高级职称实践能力考试（以下简称高职考）

按照国家和我省高职考工作要求，圆满完成高职考相关工作。紧扣《云南省卫生健康委关于开展2022年全省卫生技术高级职称实践能力考试报名的通知》规定，认真组织该项考试报名、资格审核、考场编排等相关工作，提前制定考试工作手册、应急预案等，于7月举行，报名人数11429人，经资格审核后，参考人数为7206人。另外，藏医、傣医高职考19人，丰富了我省民族医人才储备。

（5）住院医师规范化培训和助理全科医生培训（西医类）考核相关工作（以下简称住培）

按照国家和我省关于住培工作要求，圆满完成住培相关工作。一是开展了第二届住培专家委员会推选换届工作，做好2021年住培公共理论考核，认真组织命题，有序报名审核，共有4055人通过审核；8月13日，进行住培公共理论（西医类）考试，全省16个州（市），51家培训基地，设53个考点64个考场，共3629名考生参加本次考试；完成我省2022年住培（西医类）结业实践能力考试，全省共有2116名考生在省一院、昆医大附一院等10个考核基地参加考核，其中，住院医师规范化培训考生1865人，助理全科医生培训考生251人；完成全科专业住院医师规范化培训结业临床实践能力全国组团式考核，7月，住培全科专业487名学员根据国家统一安排在省一院、昆医大附一院、附二院、云南大学附属医院、昆明市一院5个考核基地参加全国组团考试，1人缺考；完成2022年住培（西医类）结业理论考核，考点设置在昆明，考试形式为人机对话，来自全省各住培和助培基地的2648名考生和50名省外借考考生参加；完成2022年度业务水平测试工作，11月举行，全省住院医师规范化培训学员参考人数 3937，及时完成结业考核合格人员信息上报审核与制证发放。

二是做好基地管理工作。完成新增助理全科基地评估工作。赴临沧市临翔区人民医院开展新增助理全科基地评估工作，完成助理全科医生轮转手册制定，完成安宁市第一人民医院、呈贡区医院、祥云县人民医院、大姚县人民医院助理全科培训调研指导工作。完成曲靖陆良麒麟区人民医院督导评估。完成全省27家住培基地现场评估工作，组织6个专家组，36位各相关专业的专家，首次对全省16个州市27家国家级住院医师规范化培训基地，按照《住院医师规范化培训基地评估指标（2022年修订版）》标准，开展现场评估。

三是做好培训管理工作。完成首届住培全科教学查房和教学门诊竞赛。完成2022年云南省住院医师规范化培训重点专业基地建设经验交流工作会。完成云南省学员赴上海规培选派工作。第三届住院医师规范化培训临床实践技能竞赛。

四是做好招录管理工作。完成2022年云南省住院医师规范化培训和助理全科医生培训招收工作，2022年云南省住院医师招录3289人，9月30日上报国家系统，助理全科招生596人，10月19日上报国家系统。

（6）医用设备使用人员考核工作（以下简称大医考）

按照国家和我省关于大医考工作要求，圆满完成大医考相关工作。受疫情影响，2021年大医考延期至2022年8月13日在昆明举行，共4576人参考。

（7）营养指导员考试考务工作

按照省卫生健康委关于营养指导员考试工作要求，圆满完成营养指导员考试考务工作。有序组织营养指导员报名、资格审核缴费、协调组织在线考试等，第一批次4545人参加，第二批次1051人参加。

3.圆满完成人才服务相关工作

（1）开展医药专业校园招聘会

根据省教育厅、省卫生健康委关于校园招聘工作安排，联合昆明医科大学、云南中医药大学承办，共计406家卫生医疗机构参会，发布职位1946个、招聘8159人，报名19041人、简历投递44057人/次。通过招聘会为省内医疗卫生机构、高校和医学毕业生搭建供需平台，加快了各类卫生健康人才引进，解决毕业生就业难的问题。

（2）网络招聘平台影响力日趋扩大

为积极推进云南卫生健康事业发展，协助用人单位选才引才、帮助高校毕业生“顺利毕业、尽早就业”，积极开展线上招聘，拓宽省内医疗卫生机构人员招聘渠道。截至目前“云南省卫生健康招聘系统”，累计注册求职者用户39492人，卫生医疗机构用户479家，举办线下、线上招聘活动11场，累计发布岗位27238个，求职者投递简历82331份，创新了人才服务方式，畅通了求职者和招聘单位之间的沟通渠道。

（3）医药卫生行业高端人才柔性引进顺利开局

博士研究生学历学位和副高及以上职称技术人员是省内卫生医疗机构最急需、紧缺的人才。根据《云南省卫生健康委员会关于开展医疗卫生机构柔性引才活动的通知》要求，按照“不求所有，但求所用；不求常在，但求常来”的原则，积极收集医院引才需求，为其寻找、匹配最合适的专家团队，目前共收集278家卫生医疗机构1150个引才需求。同时建立了涵盖23个专业84人的专家库。

（4）顺利完成毕业生就业工作

2022年云南省医药学及其相关专业毕业生达到6.1万人，教育厅多次发函希望共同解决毕业生就业问题，通过多方努力，协助解决24名博士研究生就业，推荐16658名医学类毕业生到省内73家各级各类医疗卫生机构就业。

（5）协助完成第六届云南国际人才交流会相关工作

根据《第六届云南国际人才交流会总体方案》要求，结合医疗卫生行业实际，由机关党委（人事处）牵头负责，省卫生人才交流中心具体承办交流会。联系协调各医疗卫生单位、各处室局圆满完成展板、展示宣传视频、高层次人才宣传PPT、实物等交流会所需全部材料以及交流会会务期间全部事务性工作。

（6）医学国际在线培训项目

年初拟制下发了《云南省卫生健康人才交流中心关于推荐医务人员参加2022年度医学国际在线培训项目工作的通知》，积极组织动员医护人员参加国际医学在线培训课程，学习国外先进医疗卫生服务体系建设、临床诊疗技术、研究经验和先进管理经验等，不断提高我省医护人员的综合素质。12月我科室组织了剑桥大学-妇科肿瘤免费国际在线交流项目，10名省级专家参会交流、学习。

（7）有针对性开展社会化培训工作

结合医疗卫生行业特点，有针对性的开展了“DRGS实践应用与病案首页管理暨医疗质量管理能力提升培训班”“医院感染及疫情防控专题培训班”等17个培训班，采用线下线上的形式开展，累计培训学员2763名，有效提升了全省医疗卫生技术、管理相关人员综合能力素质。

受部分州市及委所属医疗卫生单位委托，认真开展了事业单位人员总量管理内工作人员考试以及面向社会公开招聘非事业编制工作人员、第一批高校毕业生就业见习基地学员考试相关工作。

二、部门基本情况

（一）机构设置情况

本单位是云南省卫健委直属财政差额拨款事业单位，本年无变动，机构数为1。目前下设7个科室：办公室、党群工作部、财务科、医考办、考评办、人才服务部、人才培训部。本单位无所属单位。

（二）决算单位构成

纳入云南省卫生健康人才交流中心2022年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位1个。分别是：

1.云南省卫生健康人才交流中心

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

云南省卫生健康人才交流中心2022年末实有人员编制30人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制30人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员0人（含行政工勤人员0人），事业人员18人（含参公管理事业人员0人）。

尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人(离休0人、退休0人)，由养老保险基金发放养老保险金的离退休人员共计12人（离休0人，退休12人）

实有车辆编制0辆，在编实有车辆0辆。

第二部分  2022年度部门决算表

（详见附件）

云南省卫生健康人才交流中心2022年无政府性基金预算财政拨款收入、无国有资本经营预算财政拨款收入，《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》、《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分  2022年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

云南省卫生健康人才交流中心部门2022年度收入合计15908644.02元。其中：财政拨款收入6679159.00元，占总收入的41.98%；上级补助收入0.00元，占总收入的0.00%；事业收入8853612.19元（占总收入的55.65%；经营收入0.00元，占总收入的0.00%；附属单位缴款收入0.00元，占总收入的0.00%；其他收入375872.83元，占总收入的2.36%。与上年相比，收入合计增加5171143.29元，增长48.16%。其中：财政拨款收入增加411768.00元，增长6.57%，主要原因是2022年新增住培考试项目经费；上级补助收入增加0.00元，增长0.00%；事业收入增加4530990.73元，增长104.82%，主要原因是2022年新增住培考试项目、营养指导员考试项目、事业单位面试项目；经营收入增加0.00元，增长0.00%；附属单位上缴收入增加0.00元，增长0.00%；其他收入增加228384.56元，增长154.85%，主要原因是2022年我单位新增房租收入。

二、支出决算情况说明

云南省卫生健康人才交流中心部门2022年度支出合计15287515.92元。其中：基本支出11026235.92元，占总支出的72.13%；项目支出4261280.00元，占总支出的27.87%；上缴上级支出0.00元，占总支出的0.00％；经营支出0.00元，占总支出的0.00％；对附属单位补助支出0.00元，占总支出的0.00％。与上年相比，支出合计增加5774128.19元，增长60.69%。其中：基本支出增加6801539.19元，增长160.99%，主要原因是一是2022年业务增长，新增住院医师规范化培训和助理全科医生培训结业考核项目，二是2022年非税项目成本性补助其中130万调整到基本支出人员经费中，2021年非税收入成本补助项目人员经费是纳入项目支出；项目支出减少1027411.00元，下降19.43%，主要原因是2022年非税项目成本性补助其中130万调整到基本支出人员经费中，2021年非税收入成本补助项目人员经费是纳入项目支出；上缴上级支出增加0.00元，增长0.00%；经营支出增加0.00元，增长0.00%；对附属单位补助支出增加0.00元，增长0.00%。

（一）基本支出情况

2022年度用于保障云南省卫生健康人才交流中心正常运转的日常支出11026235.92元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出4936693.17元，占基本支出的44.77％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费6089542.75元，占基本支出的55.23％。

（二）项目支出情况

2022年度用于保障云南省卫生健康人才交流中心为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出4261280.00元，其中：基本建设项目支出0.00元。与上年相比项目支出减少1027411.00元，下降19.43%，项目开支主要用于住院医师规范化培训和助理全科医生培训结业考核项目、全国卫生专业技术资格考试项目、全国护士执业资格考试项目、云南省医师资格考试项目、云南省卫生健康委员会所属和联系事业单位面向社会公开招聘工作人员考试项目。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

云南省卫生健康人才交流中心2022年度一般公共预算财政拨款支出6679159.00元，占本年支出合计的43.69%。与上年相比增加411768.00元，增长6.57%，主要原因是2022年新增住培考试项目经费。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

5.教育（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

8.社会保障和就业（类）支出6500.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.10%。主要用于事业单位离退休人员公用经费、机关事业单位基本养老保险、职业年金等方面的支出。

9.卫生健康（类）支出6672659.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的99.90%。主要用于事业单位在职在编人员工资经费、公用经费及项目支出。

10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

12.农林水（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

14.资源勘探工业信息等（类）支出类0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

19.住房保障（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

21.国有资本经营预算（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

23.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

24.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

25.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2022年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为0.00元，支出决算为0.00元，完成年初预算的0.00%，《“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表》为空表。其中：因公出国（境）费支出决算0.00元，占总支出决算的0.00%；公务用车购置费支出决算0.00元，占总支出决算的0.00%；公务用车运行维护费支出决算0.00元，占总支出决算的0.00%；公务接待费支出决算0.00元，占总支出决算的0.00%，具体是国内接待费支出决算0.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），国（境）外接待费支出决算0.00元。明细情况如下：

（一）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

云南省卫生健康人才交流中心2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为0.00元，支出决算为0.00元，完成年初预算的0.00%。其中：因公出国（境）费支出决算为0.00元，完成年初预算的0.00%；公务用车购置费支出决算为0.00元，完成年初预算的0.00%；公务用车运行维护费支出决算为0.00元，完成年初预算的0.00%；公务接待费支出决算为0.00元，完成年初预算的0.00%。

2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比上年增加0.00元，增长0.00%。其中：因公出国（境）费支出决算增加0.00元，增长0.00%；公务用车购置费支出决算增加0.00元，增长0.00%；公务用车运行维护费支出决算增加0.00元，增长0.00%；公务接待费支出决算增加0.00元，增长0.00%。

（二） 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况

1.安排因公出国（境）团组0.00个，累计0.00人次。

2.购置车辆0.00辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0.00辆。

3.安排国内公务接待0.00批次（其中：外事接待0.00批次），接待人次0.00人（其中：外事接待人次0.00人）。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

云南省卫生健康人才交流中心2022年机关运行经费支出0.00元，与上年对比，无增减变化。

二、国有资产占用情况

截至2022年12月31日，云南省卫生健康人才交流中心部门资产总额11168562.33元，其中，流动资产9527418.51元，固定资产原值990964.5元（净值300850.29元、累计折旧690114.21），对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产原值647960元（净值532369.57元、累计摊销115590.43元），其他资产2219.32元,主要是受托代理资产。与上年相比，本年资产总额增加34306.87元，其中固定资产增加30170.00元，主要原因是2022年有新购固定资产；无形资产增加410000.00元，主要原因是2022年新增住培考试系统；流动资产减少406161.89元,主要是货币资金减少，2021年有待上缴省财政的考试考务费，处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00元；处置车辆0.00辆，账面原值0.00元；报废报损资产0.00项，账面原值0.00元，实现资产处置收入0.00元；出租房屋762.6平方米，实现资产使用收入329748.00元，因原省卫生人员培训中心撤销，其中圣诺苑房屋划转省卫生人才交流中心，正在办理划转相关手续，因此我单位房屋建筑物金额暂时为零。（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2022年度，部门政府采购支出总额458479.20元，其中：政府采购货物支出48479.20元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出410000.00元。授予中小企业合同金额458479.20元，占政府采购支出总额的100.00%。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

无。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；

（四）“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

1.部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

2.一般公共预算：是对税收为主体的财政收入，安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。主要包括本级财力、专项收入、执法办案补助、收费成本补偿、财政专户管理的教育收费和国有资源（资产）有偿使用。

3.基本支出：保障机构正常运转的日常支出、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括一般人员经费、公用经费、工作经费、业务费、死亡一次性抚恤等。

4.项目支出：为完成特定行政工作任务或事业发展目标，在基本支出之外发生的各项支出。如基本公共卫生、重大公共卫生、疾病预防控制、卫生人才培养等方面开支。