2017年6月1日，云南省卫生计生委党组副书记、副主任郑进到省卫生人才中心就人才评价、护士执业资格考试、卫生专业技术资格考试考务工作，人事代理等情况进行调研。郑进副主任详细了解中心的办公条件和人员情况，实地查看了档案室，并与全体干部职工进行了座谈，听取大家的意见建议。

座谈会上，中心负责人就中心党建、人才评价、考试考务、档案管理等工作进行了汇报。 郑进副主任认真听取汇报后，对中心近年来取得的成绩给予了充分肯定，就人才中心今后的建设发展问题提出了四点建议：一是加强学习。要深入学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真践行“两学一做”学习教育。新时代对知识和能力都有新要求，知识更新日新月异，大家要用强大的思想武装头脑。另外，业务学习也不能放松，对于人事人才政策，新政策要学深学透。转变工作模式，把管理的思路转变为服务的思路。二是全体干部职工，尤其是年轻人，要树立较强的事业心和责任心，把工作当成事业去做，共同搭建好人才中心的平台，把人才中心的发展和自身发展关联起来。 三是加强团队建设，营造积极进取团结向上的工作氛围，加强沟通，有效的沟通不仅能使工作环境变得轻松愉快，在开展各项工作时，更加游刃有余，还会使一个单位的整体形象在无形中得到进一步的提高。四是中心党支部要发扬民主集中制，敢于负责、敢于担当，起模范带头作用，要统一思想，提高认识，忠诚事业，强化担当，要夯实责任，服务好中心职工，带领大家打造一个更好的工作平台。