跨越800余公里、带来1000余个招聘岗位，云南省卫健委组团向在蓉大学生抛出“橄榄枝”。

10月21日至22日，云南省卫生健康委组织省属医疗卫生机构、16个州市卫生健康委及所属三级医院60余家医疗卫生机构走进四川大学开展医疗卫生高层次人才招引宣介及专场校园招聘活动。

诚意满满：“一揽子”人才政策助力“引才留才”

古典庄重的仿古式建筑，见证了一个西部省份引医疗人才聚医疗人才的满满诚意。

21日17时，华西校区临床医学教学楼201教室，来自该学院140余名学生代表前排就座。

“云南要跨越，健康是保障。”“谋健康就是谋民生、抓健康就是抓发展。”“四川大学华西临床医学院为云南培养了大量优秀医疗卫生人才。”宣讲开场，省卫健委副主任李勇勤直切主题，一下子拉近了两地距离。

“云南，山清水秀，拥有享誉中外的‘植物王国’‘动物王国’‘有色金属王国’‘花卉之乡’‘药材之乡’和‘生物资源基因库’”；“云南，厚积薄发，心血管病、呼吸、肿瘤等三个国家区域医疗中心落地云南，最新的全国西医类三级公立医院绩效监测中，我省综合排名全国第10位”；“云南，尊医重卫，近年来，云南实施卫生健康事业高质量发展三年行动计划，其中‘强人才’工程为引进人才启动‘绿色通道’并给予配套奖励。”

宣讲中，李勇勤分别从人才引进计划、薪资福利待遇、职业发展路径、生活保障等方面，推介了云南卫生系统引才留才育才的一系列创新性、吸引力强的人才政策，让大学生现场感受到尊才爱才、重才、惜才的诚意。

“今天与各位朝气蓬勃的华西学子在一起，看着大家青春的面庞，就像看到了无数充满力量、等待破土的‘金种子’，云南卫生系统愿意当好哺育这些‘金种子’的那片沃土。欢迎华西的莘莘学子来到云南、建设云南。”李勇勤说。

当天，云南省阜外心血管病医院、昆明医科大学第二附属医院、玉溪市卫健委等相关负责人就引才措施进行宣讲。

措施多多：“真金白银”助力多领域岗位引进人才

政策的“温度”转化为岗位的“热度”。

22日9时，在云南医疗卫生专场招聘会上，毕业生们或三五成群地小声交谈，或认真阅读各医疗机构的招聘展板，直奔目标进行深入了解。

记者注意到，医疗卫生机构求贤若渴。“来来来，院长直接跟你谈……”在云南大学附属医院招聘摊位上，该院院长彭云珠刚和学生签署招聘博士人员意向协议，另一位学生立马坐下开始咨询相关就业情况。

“招聘会前，医院以毕业生为本，明确了招聘计划、梳理了科室岗位需求、提供了合适的岗位……”彭云珠说，本次校园招聘对象为全国部分“双一流”建设高校及部分知名高校医药学相关专业硕士研究生及以上学历2026年应届毕业生。博士研究生（博士学位）不受学校和专业限制，入职医院还将优先推荐各类人才申报。当天，签署博士毕业生意向协议10余份。

记者注意到，在云南大学附属医院旁边，昆明医科大学第二附属医院、云南省肿瘤医院的招聘摊位上也“亮”出了优厚的招聘条件：“事业编制、直接面试”“给予博士毕业生生活补贴及科研补贴”……摊位不到一个小时收到的简历已经有厚厚的一摞。

为持续加大医院卫生人才引进力度，吸引优秀医药类高校毕业生到医院工作，方便省外高校博士毕业生考核就业，当天，云南省第一人民医院采用了“免笔试，直接面试”的招聘方式——上午收简历，下午就面试，现场决定是否录用。22日18时30分，在华西临床医学院启德堂内，来自四川大学等多所高校的44名博士毕业生参与面试，经面试考核，该院现场签约30名博士研究生。

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