为促进医院及120急救中心人才队伍建设，优化人才梯队，根据业务发展需要，决定在2022年度以自主招聘的方式面向社会公开招聘全日制本科及以上学历编外人员6人；120急救中心拟招聘全日制专科及以上学历护理专业编外人员1人。现将有关事宜公告如下：

一、招聘人才原则

坚持党管干部、党管人才原则，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘专业及人数

（一）医院：临床医学、医学影像学、中西医临床医学、针灸推拿学、临床药学等专业共6人；

（二）120急救中心：护理学1人（限男性）

三、招聘对象和条件

      （一）医院招聘对象

1.普通高等院校应届毕业生（2020年、2021年、2022年毕业生），具有全日制大学本科及以上学历。

2.普通高等院校往届毕业生，具有本科及以上学历，取得执业医师及以上专业技术资格,有在医疗机构工作经验者优先。

3.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历，年龄在18周岁及以上（2004年10月31日及以前出生），35周岁及以下（1987年10月31日及以后出生）。

（二）120急救中心招聘对象

1.普通高等院校应届毕业生（2020年、2021年、2022年毕业生），具有全日制大专或大学本科及以上学历。

2.普通高等院校往届毕业生，具有护士执业资格及以上专业技术职务任职资格的大学专科、本科学历护理学专业毕业生。

3、应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学

历，年龄在18周岁及以上（2004年10月31日及以前出生），25周岁及以下（1997年10月31日及以后出生）。

（三）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国；

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具有符合岗位规定的年龄要求、文化程度、专业技能和工作能力；

6.具备报考岗位所需的其他条件。

（四）户籍要求：不限。

（五）有下列情形之一的人员不得报考

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。

2.2022年10月31日前被普洱市各级事业单位通过紧缺急需人才招聘签订就业协议的毕业生。

3.历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为，尚在2年内禁考期限的人员。

4.现役军人。

5.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

6.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

四、招聘方式和程序

（一）发布信息：在云南卫生健康人才招聘网、丁香人才网、医院微信公众号等相关网站发布医院招聘信息。

（二）报名方式与审核：

本次招聘采用现场报名和网络报名。

1.现场报名时间：2022年12月7日-13日（双休日不接受现场报名），上午8：00-12：00，下午2:30-6:00。

2.现场报名地点：景谷傣族彝族自治县人民医院门诊楼四楼人事科办公室（威远镇将军路3号）

3.网络报名：根据招聘岗位的需求情况，求职者将简历投到指定邮箱916703789@qq.com进行报名，投档时间从2022年12月7日到12月13日止，经审核符合招聘条件的人员通知到单位应聘。咨询电话：0879—5117195。

（三）拟招聘对象报名须提供相关材料

    1.应届毕业生：提供本人身份证、学历证书、学位证书原件和复印件一份及个人简历、就业推荐表一份；

2.往应届毕业生：提供本人身份证、执业（医师、护士）资质证书、学历证书、学位证书原件和复印件一份及个人简历;

3.有工作经历者要求提供工作经历证明、行业作风证明，取得规培相关证书者要求提供证书。

4.报名的考生如实填写《2022年景谷傣族彝族自治县人民医院编外人员招聘报名表》（附件1）、《2022年景谷傣族彝族自治县120急救中心编外人员招聘报名表》（附件2）。

（四）拟招聘对象资格审核与考试

1.材料审核：由招聘工作领导小组对招聘对象所提交的材料进行初审，并初步确认符合条件的拟招聘人员名单。

2.开考比例及合格分数线：开考比例不少于1:3，如达不到开考比例的设置最低合格分数线60分，按成绩从高到低依次录取，如成绩相同者，进行面试加试。

3.考试：本次考试采用面试方式。待确定符合条件招聘人选后，由招聘工作领导小组组织面试，对拟招聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面进行综合考核。总成绩为100分，其中综合素质题占比30%，专业知识题占比70%。本次招聘工作不指定考试辅导用书。

4.面试时间：2022年12月19日。

5.面试地点：景谷人民医院（威远镇将军路3号）门诊4楼学术交流厅（考试需携带本人身份证及48小时内有效的核酸检测阴性检测报告原件参加）。

五、考察

经资格审查合格并通过考试的人员，在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，交招聘领导小组办公室审核，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行综合考察，考察合格后进入后续程序。考察不合格者不予聘用。

六、体检

组织拟聘用人员进行体检，体检项目参照公务员录用体检标准执行，体检单位为县人民医院。

七、公示

根据考试、审核和体检结果，确定为拟聘用人员后，拟聘用人员名单在院内院务公开栏进行7个工作日的公示。

八、签订就业协议

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，通知签订就业协议。报到上岗试用期考核合格后，签订聘用劳动合同。

九、相关待遇

（一）全日制本科及以上学历毕业生。参照医院事业编制职工给予工资待遇（五险一金），并在相关政策允许的范围内，绩效按照医院相关规定发放。

（二）引进的临床医学类“5+3”取得规培相关证书毕业人员，同时享受医院给予的相关优惠待遇。

1.引进的临床医学类“5+3”毕业人员，按照医院用工相关制度考核合格后，给予补助金17万元人民币。兑现办法：报到上岗后领取4万元，履职满一年考核合格领取5万元，履职满二年考核合格领取4万元，履职满三年考核合格领取4万元。

2.引进的临床医学类“5+3”毕业人员中属于从事妇产科的人员，按照医院用工相关制度考核合格后，给予补助金18万元人民币。兑现办法：报到上岗后领取4万元，履职满一年考核合格领取5万元，履职满二年考核合格领取5万元，履职满三年考核合格领取4万元。

3.引进的临床医学类“5+3”毕业人员中同时属于硕士研究生毕业的人员，按照医院用工相关制度考核合格后，给予补助金20万元人民币。兑现办法：报到上岗后领取4万元，履职满一年考核合格领取6万元，履职满二年考核合格领取4万元，履职满三年考核合格领取4万元，履职满四年考核合格领取1万元，履职满五年考核合格领取1万元。

4.招录人员给予住房补助金1万元人民币，均分两年领取。

十、纪律要求

（一）考生填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通而造成的后果，由考生本人负责。

（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消考核或聘用资格，并视情节轻重给予相应处罚。

（四）严格按公开招聘相关规定执行回避制度。

（五）严格遵守公开、公平、公正的原则组织招聘工作。

（六）自觉接受主管部门和公众的监督。

（七）资格审查贯穿整个招聘和用工过程。

（八）严格落实疫情防控要求，根据《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施 科学精准做好防控工作的通知》（联防联控机制宗法〔2022〕101号）文件精神执行。需持考试前48小时内有效的核酸检测阴性检测报告原件参加面试，进入考场需全程佩戴口罩，并主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，现场测量体温正常（37.3℃)可进入考场参加面试；面试当天如健康码为黄码或红码，无相应检测结果者不能参加面试。

十一、聘用管理及递补事项

（一）本次招聘的人员属编外人员，今后视本人实际工作能力表现，考核优秀者可优先推荐参加事业单位招考，符合招聘条件录用入编者，按照事业单位编内人员进行管理，并与本单位解除聘用合同。

（二）试用。按照本单位聘用制度的有关规定，符合招聘条件的人员体检合格后按照规定时间报到上岗，试用期为3个月，试用期考核合格，签订聘用劳动合同。

（三）合同管理。招聘的编外人员实行劳动合同管理。（四）如拟聘用人员因体检不合格或其他特殊原因未到

岗的，本单位有权撤销录用资格。确需补充该岗位人员的经招聘领导小组同意后，按照本次招聘考试中该专业成绩从高到低按序递补，不再另行组织考核，公示体检按规定办理。

十二、其它事宜

本次发布信息如本次招聘名额没有完成，由县卫健局二次调整招聘名额后在2023年1月20前完成二次招聘。

诚挚欢迎优秀人才来院工作, 共谋发展！ 

咨询电话：0879--5117195   投递邮箱：916703789@qq.com

景谷傣族彝族自治县人民医院

                          2022年11月29日