2018年云南医疗卫生人才校园招聘工作启动以来，云南省卫生健康委员会持续发力、多措并举做好人才引进工作。11月24日，组织省内35家医疗卫生单位近百人赴四川大学华西临床医学院举办本年度第五场院校专场招聘会，招聘会由云南省卫生厅人才交流服务中心承办。

作为年度计划人才引进的重要环节，委领导高度重视此次招聘会，许勇刚副主任亲临招聘现场指导招聘工作。招聘会由人事处余莉副处长主持，云南省第一人民医院、昆明医科大学第一附属医院、云南省疾病预防控制中心、云南省阜外心血管病医院、玉溪市人民医院、西双版纳州人民医院等单位的领导作了自我推介。

招聘现场，许勇刚副主任与四川大学华西临床医学院领导进行了深入交流，逐一到各招聘点看望了工作人员，亲切询问了医院发展和人才需求情况，提出了具体要求。他指出：十八大以来，省委、省政府高度重视卫生健康工作，全省卫生系统坚决贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想，不断深化人才发展体制机制改革，加大人才资源开发力度，各级各类医务人员在职业环境、职称评定、薪酬待遇、职业发展等方面获得感和满足感明显提升，医疗卫生人才队伍不断发展壮大，有力的推进和保障了云南卫生健康事业快速发展，对人才的需求也前所未有的迫切。希望各单位主动作为、广纳贤才，不断提高本单位全面建设水平。

各参加招聘的医院精心准备了宣传视频和精美海报，现场对本单位基本概况、发展愿景、用人需求、工资待遇、培训规划等方面进行了详细的介绍，吸引了大批优秀应届毕业生前来咨询应聘，招聘会现场紧张有序，招聘成绩斐然。据统计，共858名毕业生向前来招聘的云南医疗卫生单位递送了个人简历，表达了招聘意向。其中硕士研究生及以上学历721人，大学本科毕业生137人。

近年来，省卫生健康委员会人才引进工作蹄疾步稳、成效显著。一是领导重视。委领导多次对招聘工作提出了具体要求，在多个场合强调了人才引进工作的重要性和必要性，职能部门高效作为，为招聘工作顺利开展奠定了基础。二是准备充分。举办招聘会前，省卫生厅人才交流服务中心精心做好各筹备服务工作，选调精干人员，从场地协调、现场布置、后勤保障等各方面提前做好准备工作，是招聘会的顺利举办的重要环节。三是组织有序。从信息发布、人员召集、食宿安排、协调对接到现场组织等各环节反复推敲、缜密安排，确保了整个招聘过程秩序井然、烦而不乱,确保服务工作周到细致。