一、医院简介

昆明市儿童医院，前身是1920年英国教会（中华圣公会）创办的“惠滇医院”；1950年，由昆明市人民政府接管，改名为“昆明陆军医院妇产分院”；1958年改建为昆明市儿童医院。2014年医院通过三级甲等专科儿童医院评审；2015年成功荣获市长质量奖；2017年1月高分通过JCI医院认证，是西南首家成功通过JCI认证的公立三甲医院，2018年12月通过HIMSS7级认证。

医院有前兴和书林两个院区，总占地面积126亩，业务用房面积12万平方米。编制床位900张，实际开放床位1200张。目前年门、急诊总量达235万人次，年住院量6.5万人次，年手术量2万余人次。医院在职职工近2000人，其中：博士研究生17人，硕士研究生253人；正高级职称71人，副高级职称134人，中级职称448人；设置有68个科室、部门，其中：临床科室34个，医技科室8个，职能部门26个。

在人才荣誉及培养项目中，医院现有各级、各类专项100多人次。国家级：国务院津贴1人；全国先进工作者1人；全国医药卫生系统先进个人1人。省级：先进工作者1人；卫健系统先进个人1人；“省突”、“省贴”6人；“云岭学者”1人；“兴滇英才支持计划”“名医”4人，“青年人才”2人；省中青年学术和技术带头人后备人才3人；技术创新人才培养对象1人；省高层次卫生健康人才医学学科领军人才1人；省高层次卫生健康人才医学学科带头人、医学学科后备人才5人。市级：“春城计划”“名医”11人，“春城青年拔尖人才”3人，“高层次人才引进青年人才”3人；市有突出贡献专业技术人才7人。

医院学科特色鲜明，涵盖了除产科以外的所有儿科亚专业，是昆明医科大学附属儿童医院，云南省儿童医学中心，云南省儿科疾病临床医学中心，云南省儿科研究所，云南省重点实验室，云南省新生儿疾病研究中心，云南省博士后科研工作站。医院现有省创新团队1个，省级医学重点专科9个，市级医学重点专科4个，国家级住院医师规范化培训专业基地2个，国家级专科医师规范化培训基地2个。

在省内，医院作为理事长单位与全省123家儿童医院和儿科专业组成儿科联盟。在省外及国际上，医院与以色列施耐德儿童医院签订战略合作协议，与美国波士顿儿童医院、密歇根儿童医院、新加坡KK医院等医院建立长期稳定的合作关系，与首都儿研所附属儿童医院、复旦大学附属儿科医院、上海儿童医学中心、重庆医科大学附属儿童医院签订协作医院协议。

医院建院60多年来，为全省儿科医学的发展、儿科专业人才培养、儿童健康保健，做出了十分重要的贡献。

二、高层次人才引进

为吸引国内外优秀人才到我院工作，优化人才队伍结构，拔高人才队伍整体水平，快速提升医教研综合品质，进一步推进建设区域化儿童医学中心。

医院将以优厚的引才条件，诚邀各类高层次人才加入我们！

第一层次：学科领军人才

1.具有正高级职称、博士学位、承担国家自然科学基金面上项目一项及以上；2.中华医学会相关专科分会专业组组长；3.正高级职称、博士研究生导师；4.省级医学会相关专科主任委员；5.省级科学技术奖特等奖排名前 2，一等奖排名第1；6.省级有突出贡献专业技术人才二等奖及以上获得者；7. “兴滇英才支持计划”云岭学者专项获得者。

第二层次：学科带头人

1.具有正高级职称及博士学位，硕士研究生导师；2. 省级医学会相关专科副主任委员；3.省级科学技术奖二等奖排名第1；4.省级有突出贡献专业技术人才三等奖获得者； 5.云南省中青年学术技术带头人（已出站）。

第三层次：中青年学术骨干

1.具有副高级职称及博士学位；2.省级“兴滇英才支持计划 名医专项”入选者；3.在影响因子10以上的刊物发表学术论著1篇及以上者（第一作者或通讯作者）；4.在省内外本学科、本专业领域具有重大影响力或与上述级别人才水平相当，取得相应成就的其他高层次人才。

第四层次：中青年优秀人才

获得博士学位，医院高层次人才引进工作领导小组认定为医院急需人才，能独立承担医教研工作。

特聘专家：对于医院特别急需紧缺的专业，达到第一层次“学科领军人才”标准，退休后全日制引进到医院工作的专家。

三、人才待遇

第一层次人才：100万元安家费、50万元学科建设经费。

第二层次人才：80万元安家费、30万元学科建设经费。

第三层次人才：50万元安家费、25万元学科建设经费。

第四层次人才：安家费20万元，10万元科研经费。

特聘专家：100万元安家费、50万元学科建设经费，年薪50~60万元。

四、招聘岗位

各临床、医技岗位

五、招聘流程

1、请将您的个人简历（附照片）投递至昆明市儿童医院邮箱hr.ke@etyy.cn。联系电话：0871--63309022

2、邮件名称格式：专业+姓名+学历+单位（学校）

期待您的加入！