各州、市卫生健康委，委所属和联系有关单位，云大附属医院： 

为深入贯彻《云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措 施》、《云南省柔性引进人才办法（试行）》和《关于加快推进乡 村人才振兴的意见》等相关政策和文件精神，进一步加强卫生 健康人才队伍建设，发挥医疗卫生人才“传、帮、带”作用， 促进医疗卫生机构服务水平和能力提高，经研究，省卫生健康 委决定在全省医疗卫生机构内开展柔性引才和银龄专家服务基 层活动。现将有关事项通知如下： 

一、引才对象

遵循“不求所有，但求所用；不求常在，但求常来”的原 则，柔性引进急需紧缺专业的卫生专业技术人才。鼓励二级以 上医疗卫生机构退休专家到县、乡基层医疗卫生机构服务，帮 助提高基层医疗卫生服务水平。 

二、引才方式 

以顾问指导、兼职服务、项目合作、服务外包、二次开发、技术入股、对口支持、挂职锻炼、人才租赁、互派培养等方式， 医疗卫生机构可与柔性引进人才或银龄专家签订协议，按照有 关规定开展诊疗、带教、手术、科研等服务，并支付有关报酬 和待遇。 

三、组织实施

本次引才活动由省卫生健康委统筹组织，省卫生健康人才 交 流 中 心 具 体 承 办 ， 在 云 南 卫 生 健 康 人 才 网 （https://www.ynwsjkrc.cn）设立专栏，建立平台，搭建通道， 为各级各类医疗卫生机构和各类人才服务。 

（一）征集需求。组织各级各类医疗卫生机构结合本单位 实际，梳理人才需求情况，认真填报 2023 年度医疗卫生机构柔 性引才需求，确保报送内容准确、清晰。 

（二）组织专家。医疗卫生机构组织有参加柔性引才意向 的在职专家和有意愿服务基层的退休专家在云南卫生健康人才 网进行注册。 

（三）发布需求。省卫生健康委依托云南卫生健康人才网， 向社会发布医疗卫生机构引才需求以及专家信息。 

（四）对接洽谈。省卫生健康人才交流中心根据各单位引 才需求和专家注册信息，搭建沟通交流平台，协调省内外专家 资源，为专家匹配合适的医疗卫生机构及岗位。 

（五）签订协议。经双方协商一致，医疗卫生机构在严格 遵守相关法律法规基础上，与引进的人才或其全职所在工作单 - 2 -- 3 - 位签订协议。 

四、管理及服务 

引进专家工作期间由医疗卫生机构负责日常管理和督促考 核。医疗卫生机构应遵照协议，落实引进人才各项工作、生活、 待遇及服务保障，并为其建立临时档案，保障监督各项工作任 务落实。 

五、相关要求 

（一）为缓解基层卫生技术人才短缺、服务能力相对不足 的现状，州市级及以上医疗机构应充分发挥自身优势，加大服 务基层力度，广泛动员，组织至少 5 名高级职称退休专家填报 为银龄专家。在职人员可自愿申报柔性引才专家。 

（二）各级各类医疗卫生机构应鼓励支持专家以多种方式 服务基层。对有意向柔性引进到下级医疗卫生机构工作的专家， 应予以政策上的支持，不得设条件阻拦。同时，要做好服务， 协助专家与医疗卫生机构签订相关协议。 

（三）请各州（市）卫生健康委和有引才需求的医疗卫生 机构明确引才工作联络员，填报《柔性引才工作联络员》（附件）， 并于 6 月 21 日前报省卫生健康人才交流中心人才服务部。 （四）请各级各类医疗卫生机构于 7 月 5 日前在云南卫生 健康人才网填报 2023 年度医疗卫生机构柔性引才需求，并组织 本单位有意向的在职或退休专家完成注册（填报方式详见附 件）。相关信息面向社会公开发布，各级各类医疗卫生机构对本单位发布内容负责。 

（五）医疗卫生机构填写需求后系统会为其匹配相应专业 的专家，同时也会为专家匹配对应专业的岗位信息。请各医疗 卫生机构指定专人在云南卫生健康人才网跟进情况，如有意向 可点击“有意愿”合作，并与注册专家进一步沟通。省卫生健 康人才交流中心将做好后续对接服务工作。

 联系人及电话： 省卫生健康人才交流中心 吴老师 0871-67155663 

工作邮箱：ynwsrczx@163.com